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指導力強化に役立つコミュニケーションセミナーに参加しよう

組織のリーダーが強い指導力を発揮できないと、企業はまとまって大きな力を発揮することができません。会社によっては、強制力を武器にまとまることをよしとするカルチャーのところもありますが、最近はそうしたやり方ではなかなか人は動いてくれないことが徐々に分かってきています。それよりも、社員相互の信頼関係を醸成し、それによって自然発生的にまとまることができる組織の方が、環境や時代の変化に対応できる柔軟な強さを発揮できると考えられています。
リーダーに要求される指導力としても、こうした状況を作れるコミュニケーション力の優秀さという具合に、求められる内容が大きく変化していると言えるでしょう。このような指導力を培う上で、コミュニケーションセミナーを受けることが非常に有益です。社員同士の間に豊かな信頼関係を作っていけるスキルは、特にコーチングを学ぶことで身につきます。
コミュニケーションセミナーでコーチングの根本的な発想やすぐに使えるスキルを学び、試しに使ってみることで、コーチングを生かした対話術がどのようなものか実感として理解できるはずです。リーダーの指導力強化を目指すなら、是非コミュニケーションセミナーを活用しましょう。

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